广州化工交易中心有限公司在不断壮大事业规模、扩宽经营领域的同时，十分重视对企业人才的培养工作。公司奉行“先培训、再上岗、持续提高”的原则，对新员工统一组织参加培训讲座，通过对公司制度、企业文化、企业发展历程、日常行为规范等的讲授介绍，帮助新员工全面了解公司文化。并针对不同的工作岗位和工作性质，由专业人员对新员工进行日常的职业素养及专业技能技巧培训，使员工在最短的时间内进入工作状态，并在工作实践中不断提高个人专业技能。
    公司提倡员工终生学习，并致力于将广化交易打造成一个积极向上的学习型团队。每位员工都应为自己的发展不断学习充电，使自己成为术有专攻的专才或具有综合素质的复合型人才。同时，公司为员工积极创造各种学习机会，根据公司发展规划及各部门业务需求，公司采取多元化培训体系，包括外聘讲师、参加外部企业管理培训、团队户外拓展培训等培训形式，使员工迅速提高业务素质，得到提升前的充电。

                  专业技能培训                             专业技能培训

                  专业技能培训                             专业技能培训